Por Diana Brown
DG Distrito 4250 2025-2026
Llegar a formar parte de una membresía es una actividad compleja. Para pertenecer a alguna organización se debe cumplir con requisitos puntuales de acuerdo con parámetros prestablecidos. En Rotary los hay, pero, al tratarse de una organización integrada por voluntarios, es mayor el reto que implica llenar tales requisitos.
El comportamiento de membresía en Rotary ha sido interesante: ingresa cierta cantidad de nuevos socios, pero se retira la misma cantidad; de manera que se mantiene el mismo número de rotarios de forma constante. Por mucho tiempo nos hemos preguntado por qué no hay crecimiento estable.
Los hábitos de vida y de trabajo han cambiado; los horarios laborales varían, existen otras dinámicas, y por lo mismo, una participación tradicional puede no ser la más adecuada para atraer a nuevos socios o para retener a quienes ya lo son.
Con la finalidad de permitir las oportunidades de servir, Rotary estableció nuevas modalidades: clubes corporativos o centrados en una sola causa, reuniones híbridas y asistencia más flexible.
Con estas nuevas formas de participación se espera no solo que aumente la membresía, sino retener a la actual. Las oportunidades de servir aumentan, a fin de poder Dar de sí antes de pensar en sí.
